福建省晉江人力資本有限公司公開招聘職業經理人公告
日期:2019-06-21 瀏覽

福建省晉江人力資本有限公司(以下簡稱晉江人力資本公司)作為晉江市國有獨資企業,根據晉江市市屬國有企業員工招用管理有關規定,以引進人才聘用方式面向社會公開招聘職業經理人,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則 
    招聘工作按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。
   二、招聘計劃及崗位
   晉江人力資本公司面向社會公開招聘1名總經理。

三、報考條件

(一)基本條件

1、思想政治素質好,自覺維護國家所有者權益,有強烈的事業心、責任感;重品行、作表率,切實履行政治責任、經濟責任和社會責任;

2、有勝任崗位職責所必需的專業知識和理論素養,包括熟悉現代企業管理,勇于開拓創新,有較強的學習研究能力、決策判斷能力、市場應變能力、經營管理能力、溝通協調能力和應急處置能力,工作業績顯著,良好的資源整合、協調、調配、組合能力,擁有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成工作任務;

3、誠信守法,勤勉盡責,團結協作,廉潔從業,情趣高尚,身心健康,有良好的職業操守和作風形象;

4、熟悉人力資源服務行業運作流程,對人力資源全產業鏈條及市場有清晰的規劃和具體工作目標;

5、熟悉國家對于人力資源行業相關法律法規、政策以及辦理流程;

6、無國家有關法律、法規規定的不得擔任公司董事、監事及高級管理人員的情形;

7、現役軍人不予報考;

8、違反計生相關規定的人員,曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,以及法律規定不得報考的其他情形的人員,不得報考。

(二)職位條件

1、年齡40周歲以下即1979年6月21日以后出生;

2、取得全日制大學本科及以上學歷,其他取得大學本科及以上學歷且具有10年及以上機關事業單位或國有企業工作經驗者,學歷條件可放寬;

3、具有納稅信用等級A級且年納稅額2000萬元規模以上人力資源服務行業2年以上企業管理崗位經驗者(副總經理或分公司、子公司負責人及以上職位);

4、具有高級經濟師職稱或高級人力資源管理師職業資格證書;

5、具有互聯網+人力資源服務類項目運營經驗者(需出具項目歸屬權證明)。

(三)學歷條件

招聘崗位學歷類別要求為大學本科及以上畢業的,即經教育部批準的具有教育招生資格的高等院校,并按教學計劃完成學業后所取得的國家承認的學歷。

招聘崗位學歷類別要求為全日制大學本科及以上的,即通過參加國家統一招生考試,錄取于經教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執行國家普通高等教育統一招生計劃的高等院校,并按教學計劃完成學業后所取得的國家承認的學歷。

報考人員取得的學歷須在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網,http://www.chsi.com.cn/)、學位須在中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。

四、招聘流程

招聘程序主要由報名、面試、體檢、公示、聘用等環節組成。

(一)報名辦法

1、發布招聘公告:通知公告將以僑鄉人才網(www.wiwycw.live)、聚才網(www.jucai.gov.cn)為主。

2、報名及資格審查:

(1)報名時間:2019年6月21日至6月28日。

(2)報名方式:電子版材料發送[email protected],標題為“晉人資+姓名+崗位”。 聯系人:胡小姐15659481397

(3)報名提交的材料:

①《晉江市招聘國有企業經營管理人員報名登記表》(見附件);

②身份證正反面掃描件及相關證書掃描件;

③本人近期1寸電子檔免冠彩色照片1張;

④工作經驗證明(提供聘書、合同或單位證明并加蓋公章,或當地人社部門蓋章的社保證明,或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明并加蓋公章)。

(4)資格審查:由晉江人力資本公司董事會按照報名條件對所有報考人員進行資格審查,報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發現報考人員提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

(二)面試實施

1、面試時間、地點:待定。

2、面試方式:面試采取半結構化面試,主要考察應試者的綜合能力、管理潛能、專業水平和崗位匹配度,面試滿分為100分。

3、考官組成:考官共7名,由晉江市委組織部、人社局、 財政局、用人單位及人力資源行業專家等相關人員組成。另設監督員1名,監督員由用人單位監事擔任。

4、面試試題命制:面試試題由面試主考官組織考官在面試前集中命制。面試時間30分鐘,由5分鐘閱卷思考時間及25分鐘面試作答時間組成。

5、面試成績:去掉1個最高分和1個最低分,取剩余5名考官的平均成績作為應試者的面試成績。若面試人員的面試成績低于80分,則視情況可取消本次招聘計劃。

(三)體檢

1、根據總成績從高分到低分按招聘職位計劃數的1:1比例確定體檢人員。體檢參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行,體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢對象對體檢結果有異議的,可在體檢結果公布后一周內申請復檢一次,體檢結論以復檢結果為準。

2、若出現體檢不合格者,由晉江人力資本公司董事會研究是否按照該職位應聘人員總成績從高到低依次遞補,重新確定體檢人選。

(四)公示、聘用

1、對體檢合格的擬聘用人員,在僑鄉人才網和聚才網予以公示3天。公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的,用人單位對其實行上崗試用及辦理聘用手續。

2、對擬聘用人員自動放棄聘用資格而造成職位空缺的,或用人單位在對擬聘用人員人事檔案審查過程中發現人事記錄造假、違規及其它不宜聘用事項的,由晉江人力資本公司董事會研究是否在該職位報考人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補,并重新進行體檢及公示程序。

3、試用期為2個月,試用期滿經考核合格的,予以正式聘任,聘期3年;不合格的,取消聘任資格。正式聘任后稅前年薪總額不高于30萬元,由用人單位按規定為聘用人員繳納社會保險金等“五險一金”。聘任期滿,視工作狀況另行協商續聘事宜。

五、  其他事項

(一)應聘人員所留的聯系方式應準確無誤,確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響聘用的,后果由應聘人員自負。

(二)應聘人員應隨時關注指定網站,各階段相關信息將在該網站上公告,原則上不再另行通知。

(三)應聘人員在本次招聘考試過程中如有相關問題,可咨詢晉江人力資本公司。

(四)符合泉州及我市引進優秀人才政策條件的新聘用工作人員,經認定可按規定享受人才津貼等相關政策優待。

(五)本方案僅適用于本次公開招聘,未盡事宜由晉江人力資本公司負責解釋。 


  附件:晉江市招聘國有企業經營管理人員報名登記表


福建省晉江人力資本有限公司

2019年6月21日


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